Hacia un Liderazgo Transformador en GAT
Grupo Azucarera a través de Ingenio La Gloria, conscientes de la importancia de fortalecer el desarrollo humano y profesional de nuestros colaboradores, se llevó a cabo un taller dirigido al personal de operación y administración, con el propósito de favorecer, un liderazgo transformador, de motivación laboral y la unidad del equipo.
La capacitación buscó que cada integrante, a través de la integración y el manejo de una comunicación eficaz, asuma la responsabilidad de crear y mantener un buen clima laboral, garantizando así el logro de las metas organizacionales y la eficiencia en la productividad.
La motivación central del curso se basó en la premisa de que la primera condición para ser un buen líder consiste en coordinar el trabajo en equipo, generando confianza y motivación en su personal. De esta manera, se impulsa la creación de una nueva cultura organizacional donde prevalezca la colaboración, el respeto y un mejor desempeño.
Este esfuerzo forma parte de nuestro compromiso institucional de promover la renovación y el liderazgo, brindando herramientas que fortalezcan la cohesión de los equipos y contribuyan al crecimiento integral de la organización con la finalidad de tener un personal:
· Motivado y comprometido
· Mejorar el entorno laboral del Ingenio
· Satisfacción y productividad laboral
· Atención oportuna a posibles riesgos psicosociales
Abonamos a los ODS:
ODS 3: Salud y bienestar
•Promovemos la atención a riesgos psicosociales y el bienestar emocional de los colaboradores.
•Favorecemos un entorno laboral saludable que impacta en la productividad y satisfacción.
ODS 4: Educación de calidad
• El taller es una acción de capacitación y formación continua.
•Contribuimos al desarrollo humano y profesional de los colaboradores.
ODS 5: Igualdad de género
• Fomentamos el liderazgo transformador basado en respeto y colaboración, sin distinción de género.
•Impulsamos la participación equitativa en la toma de decisiones.
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Mejora del clima laboral y la motivación, lo que se traduce en mayor productividad.
•Reforzamos la cohesión de equipos y el compromiso institucional con condiciones de trabajo dignas.
